MEMBERS
&
CULTURE
개인의 성장이 키노티의 성장입니다.
키노티 시스템은 수평적인 기업문화를 가지고 있고, 서로를 부를 때 님이란 호칭을 사용합니다.
개인의 성장이 회사의 성장이라고 생각하고 있으며, 개인의 성장을 돕고 이끌어 줄 수 있는 내부 시스템을 가지고 있습니다.
공유를 통해 지식과 경험을 나누고, 본인이 진정 원하는 일을 즐겁게 할 수 있도록 지원합니다.
실력있는 구성원이
최고의 결과를 만들어나갑니다.
개인의 업무 영역과 기여에 따라 회사에서 역할을 부여하며, 각 역할은 레벨 구조로 성장이 가능합니다.
역할에 따른 레벨에 따라 성장에 따른 보상과 복지 혜택이 달라집니다.
KEY PLAYER
키노티 구성원은 문제를 해결하고 답을 찾아냅니다.
KEY MANAGER
해당 프로젝트 책임자로서 전문적으로 일을 처리해 나갑니다.
KEY MASTER
키노티의 주인으로서 업무를 진행합니다.
키노티는 서로를 존중하는 소통방식을 압니다.
한 명의 구성원은 하나의 우주이며, 개인의 잠재력은 무한하다고 믿습니다.
개인을 의견과 생각을 존중하는 방식으로 소통하고, 이러한 방식으로 우리는 서로 협력하여 미래를 현실로 만들어 나갈 수 있습니다.
